INFORME ANUAL INTEGRADO 2022

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Patrimoniales Relacionados

Héctor Hernández-Pons Torres
Presidente (M) 1991
Mexicano

Enrique Hernández-Pons Torres
Vicepresidente (M) 1991
Mexicano

Flora Hernández-Pons Torres
(M) 2004
Mexicana

Independientes

Anasofía Sánchez Juárez Cardoze
(M) 2019
Mexicana

Enrique Castillo Sánchez-Mejorada
(EF)
(M) 1992
Mexicano

Eduardo Ortiz Tirado Serrano
(M) 2003
Mexicano

José Roberto Danel Díaz
(EF) (M) 2003
Mexicano

Luis Rebollar Corona
(M) 2004
Mexicano

Michael Bernhard
Jost
(EF) (M) 2019
Suizo

(M) Miembro desde
(EF) Experto Financiero

El Consejo de Administración es el máximo órgano de gobierno, está integrado por 9 consejeros y es liderado por Héctor Hernández-Pons Torres, Director General del Grupo, quien asume la figura de Presidente. En conjunto, toman decisiones para garantizar y maximizar el retorno a todos los inversionistas que confían en nosotros.

El Consejo de Administración se reúne trimestralmente y cuenta con órganos intermedios encargados de vigilar la gestión y ejecución de los objetivos del Grupo. Así como sucede con los demás indicadores de la Compañía, en estas sesiones también se presentan los avances en materia de sustentabilidad.

RESPONSABLES
• Eduardo Ortiz Tirado Serrano
Responsable de prácticas laborales

• Luis Rebollar Corona
Responsable de prácticas ambientales

• José Roberto Danel Díaz
Responsable de Gobierno Corporativo y Presidente del Comité de Prácticas Societarias y Auditoría

Grupo Herdez tiene como propósito ser pasión, cultura y referente mundial de innovación en desarrollo sustentable. 

Desde 2021, se creó el Comité de Sustentabilidad conformado por el Comité Directivo del Grupo. La Dirección Ejecutiva de Finanzas y Tecnologías de la Información tiene bajo su mandato la Dirección de Finanzas y Sustentabilidad y el área de Sustentabilidad Ambiental, que en conjunto con las áreas técnicas, complementan el equipo de colaboradores dedicados al logro de los objetivos de la estrategia de sustentabilidad del Grupo.

Alineados a las tendencias y referencias internacionales sobre los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), redefinimos los objetivos de sustentabilidad para el Grupo:  

  1. Lograr una gestión con criterios ASG.
  2. Identificar y mitigar los riesgos potenciales sociales y ambientales de las operaciones.
  3. Impulsar en nuestras marcas proyectos de innovación en sustentabilidad.

Nuestros
PILARES DE SOSTENIBILIDAD

PERSONAS

COMUNIDAD

PLANETA

Contribuimos a 7 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para el cumplimiento de la Agenda 2030:

Adhesión a la
AGENDA GLOBAL

Formamos parte del Grupo de Trabajo “Clima y Salud” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), para co-crear soluciones y compartir las mejores prácticas en los temas de cadena de suministro global, y comida sana y sostenible.

Formamos parte de la iniciativa CFO Coalition de Pacto Mundial, que tiene como objetivo impulsar el remodelamiento del futuro de las finanzas corporativas y la inversión como un catalizador para el crecimiento, la creación de valor y el impacto social.

ANÁLISIS DE MATERIALIDAD

Los temas que incluye la estrategia de sustentabilidad buscan dar respuesta a las preocupaciones y expectativas de nuestros principales grupos de interés: consumidores, colaboradores, proveedores, clientes y accionistas/inversionistas.

Los temas críticos y estratégicos sobre los que el Grupo trabaja son:

Temas críticos

  • Salud, seguridad y bienestar del consumidor
  • Confianza y reputación de marca/s
  • Innovación (productos y procesos)
  • Envase y embalaje sustentable, reutilización y reciclaje 

Temas estratégicos 

  • Crecimiento rentable en los mercados y sostenibilidad financiera 
  • Gestión del agua 
  • Consumo y eficiencia energética 
  • Ética y anticorrupción 
  • Salud, seguridad y bienestar ocupacional 
  • Condiciones y relaciones laborales 
  • Calidad y seguridad en la cadena de valor
  • Transparencia en la información de productos y etiquetado 
  • Capacitación y desarrollo de carrera
  • Cumplimiento legal 
  • Experiencia del consumidor

CALIFICACIONES ASG

MSCI ESG Ratings

Grupo Herdez recibió una calificación de A (en una escala de AAA-CCC).

Fecha de actualización: Marzo 2023.

Carbon Disclosure Project (CDP)

Bosques: C
Productos de madera: C
Aceite de palma: C
Soja: C
Agua: C
Cambio climático: C

*C= Reconocemos y reportamos los riesgos, problemáticas y potenciales impactos ambientales
Fecha de actualización: Diciembre 2022.

S&P Global ESG Score
52 puntos.

Fecha de actualización: Septiembre 2022.

Gender-Equality Index Methodology – Bloomberg
GEI Score 73.18

Fecha de actualización: Enero 2023.

Desde 2012, Grupo Herdez está adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Nos hemos comprometido a priorizar y trabajar para dar cumplimento a sus 10 principios, dentro de los que se considera cumplir con un enfoque ético y de legalidad en colaboradores y socios estratégicos, además de trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno, asimismo, respetamos el derecho de negociación colectiva.

Nuestro Código de Ética es el conjunto de principios básicos y lineamientos de conducta aplicables a todos los que formamos parte del Grupo, incluyendo nuestra cadena de proveedores, por lo que es nuestra responsabilidad cumplirlo y hacerlo cumplir.

Nuestro mecanismo de asesoramiento de preocupaciones éticas es la Línea de la CONFIANZA, donde se puede solicitar asesoramiento sobre la conducta ética y jurídica, la integridad de la organización e informar sobre preocupaciones relacionadas con conductas no éticas o ilegales.

Línea: 800 CONFIANZA (800 266342692)

Correo: confianza@herdez.com

Consulta nuestros códigos y políticas en el siguiente enlace.

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